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晋江鞋出口迎来爆发-【资讯】

发布时间:2021-07-21 09:29:33 阅读: 来源:整理剂厂家

位于晋江池店新店工业区的名志体育用品(中国)有限公司生产车间内,工人们正在各自的工序上忙碌着。对于这家从内销转到外销市场上才三年多的企业来说,今年的成绩无疑是值得肯定的———到今年7月份为止,名志体育外销的产品数量就已经接近去年一整年的量。

在经过经济危机的洗礼之后,晋江外贸鞋企在今年迎来了大爆发。记者从晋江市商务局获悉,今年上半年,晋江市制鞋出口额18225万美元,与去年同期相比增加64.25%,更出现了两家自营出口超千万美元的出口大户。晋江制鞋出口企业可谓经历了一个“春天”。

外贸鞋企的春天

名志体育的主要市场集中在欧洲。同本土其他外贸鞋企相比,由内销转外销不到四年的名志体育在这个领域只能算是一个后来者,但尽管如此,转外销的这几年里面,名志体育却取得了不错的成绩。

“前年我们成品鞋出口数量是180万双,去年是400多万双。今年到7月份已经出口了接近400万双,全年下来估计可以达到600万双左右。”名志体育负责人李旭生告诉记者。虽然今年欧盟众多国家发生的债务危机影响了众多出口型企业,但李旭生告诉记者,由于自己合作的客户在欧洲市场上拥有比较雄厚的实力,因此公司欧洲市场上的订单并没有下降,反而有了不小的增长。

同样的情况也在耀利鞋业出现。耀利(中国)有限公司董事长蔡龙源告诉记者,到今年5月份为止,公司出口总量已经超过了400万美元,其中出口俄罗斯市场的量占了近一半。“无论是总体数据还是出口俄罗斯市场的量,与去年相比都有提高。”

对于出口剧增的主要原因,晋江市商务局工作人员归功于欧美市场的复苏。其认为,经过全球金融危机的洗礼之后,欧美国家的经济已经逐渐好转,当地消费者的购买力也逐步释放出来。再加上金融危机时欧美大买家都有意识地压缩库存,如今随着经济好转,这些大买家手中的库存量肯定会有所上涨。这也是促使晋江制鞋出口大幅上涨的最主要原因。

除此之外,新兴市场的带动作用也不可小觑。

债务危机影响有限

对于上半年的形势,绝大部分出口鞋企都比较满意。不过,在谈起对下半年的预测时,不少企业依然显得比较谨慎。

“欧债危机对晋江鞋出口的影响,我觉得可能会呈现一个较为温和的过程。目前,整个出口出现了一个恢复性的态势,而且是一个增长较快的态势。不过,从较长的时间来看,比如今年下半年,欧债危机的影响会逐步显现出来。因为外贸订单的询盘、还盘、谈判、签订合同再到出口交货,一般周期都有几个月的时间。所以,其对出口的影响将会有滞后性。另外就是在市场需求方面,欧盟很多国家的人们福利很好,当国家没有那么多钱给他们当做福利时,他们的消费支出必然受到影响,这将导致欧盟市场的整体需求下滑。”一位不愿透露姓名的外贸鞋企老板告诉记者。不过他也认为,欧债危机的影响并不会像之前的全球金融危机那么大,“毕竟这只是发生在个别国家的事情。”

这种观点也得到了不少学者的认可。部分学者认为,欧债危机之下,欧盟削减财政支出并不是以经济衰退为代价,而是积极寻求新的经济增长点,力求削减赤字和刺激经济增长“两不误”;另外,欧债危机将国际市场的注意力转移到了欧洲,市场对人民币升值的预期有所缓和,降低了人民币对美元的升值压力,从而有利于中国的出口。

除了欧债危机的影响之外,新兴市场的不确定性同样会给晋江鞋企带来困扰。晋江市商务局相关工作人员告诉记者,今年上半年晋江制鞋出口外贸能够有较大幅度的增长,以东盟为代表的新兴市场贡献了不小的力量,但是,由于这些市场相对比较不成熟,在未来可能会出现一些不确定的因素。“比如说,当地市场容量有限,居民的整体消费水平也有限,对于大量涌入的鞋产品可能无法及时消化。因此,下半年,这些针对新兴市场的制鞋出口,增长幅度可能就没有办法同上半年相比了。”

用工和汇率

出口鞋企最关注

在李旭生眼里,汇率问题或将成为广大出口鞋企进一步扩大市场的阻碍。不过他也认为,这种问题是每个企业都需要面对的,对每个企业产生的影响都差不多,因此相对而言会比较公平。

“对于汇率问题,我们倒是有考虑过,比如说可以借用银行各种金融工具,如汇率锁定等等,降低风险。当然,汇率问题同客户的到款期也有很大关系。如果客户付款比较及时的话,那汇率产生的风险自然就会降低许多。”李旭生谈道。

而对于用工这一困扰绝大部分鞋企的问题,晋江市商务局的分析报告则直接将其列为目前晋企存在的主要困难之一。“由于产业向内地转移等因素,近年来,招工难的问题已逐渐影响到晋江经济的发展。今年春节开工后,晋江企业均反映招工尤为困难,企业普遍招不到工、招不满工。往年农历二月后企业就能正常开工,但今年不少企业一直处于招工状态,边招工边开工,导致企业开工不足,无法实现产能经济。”晋江市商务局工作人员分析说。

不过,对于这一问题的看法,同样是见仁见智。晋江金益鞋服有限公司副总经理张文辉便认为,关键是企业要拿出适当的待遇。“这种待遇并不只是薪酬方面,还包括企业文化建设、对员工的尊重等等。特别是对于80后、90后员工来说,精神上的鼓励和物质上的激励所能起到的作用往往是一样的,如果企业能给予他们更高的地位,员工的流动率无疑会小很多。这对企业来说肯定是件好事。”金益鞋服是今年上半年晋江出口超千万美元的制鞋企业之一。

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