珠江钢琴集团推进人才聚集战略-【新闻】

珠江钢琴集团推进人才聚集战略

1月11日上午，珠江钢琴集团在全球订货会刚刚落幕、全年销售意向取得新突破之际，紧锣密鼓召开了“尊教重学 智汇珠江”的人才大会，举行了第一期高技能人才培训班结业、第三期高技能人才培训班开班，以及130余名吉林大学经济管理大专班学员毕业，800多名一线技术工人的考评定级和近百名专业技术职务人员（技能资格）聘任仪式，在企业生产一线推崇尊教重学作风，全线推进企业人才聚集战略。

珠江钢琴集团董事长施少斌表示，人才强国战略是十八大强调的一项国家战略，人才也是珠江钢琴发展的第一资源。从2007年时任董事长黄伟林同志几番往返欧洲，高薪聘请国际钢琴设计大师托马先生担任公司高级技术顾问开始，珠江钢琴集团就坚定不移地贯彻尊重人才、尊重创造、尊重劳动的人才战略，并紧紧依靠人才保障，实现企业创新发展，拿下钢琴销量的“世界冠军”，全球市场份额超过20%，持续刷新中国钢琴的全球销售纪录。

徒弟端茶行拜师礼 国际大师赞叹不已

钢琴制造是一门需师带徒、手把手教的技术。为营造尊教重学的良好氛围，加快建成一支具备“金耳朵”、“金手指”的全能型高技能人才队伍，不断完善管理、技术、工艺、质量、生产等领域的人才梯队，持续创建学习型企业，实现员工与企业的共同成长，珠江钢琴集团创办了高技能人才培训班，并隆重举行了“尊教重学智汇珠江”第三期高技能人才师带徒培训班开班仪式。开班仪式上，40位师傅获颁证书，40名徒弟登台向师傅敬茶行拜师礼，朴素又隆重的仪式不仅仅是师徒关系的见证，更是责任和承诺的象征，让两位国际技术质量大师赞叹不已。

第三期高技能人才培训班徒弟向师傅敬茶

同时，经过为期两年的脱产学习，第一期高技能人才培训班学员已完成全部学业学习并考核合格，珠江钢琴集团领导和托马先生、斯蒂芬先生分别为12名学员颁发了毕业证书。据悉，珠江钢琴集团为一期学员重新安排了岗位，遍布生产、技术、质量等关键工序，确保一期学员发挥专长、学以致用。学员代表张俊回顾了脱产学习技能的辛苦与快乐，并表示将在新的岗位上发挥所学本领，发光发热，回报师傅的淳淳教导和公司的大力栽培，为公司的美好愿景努力奋斗。

第一期高技能人才培训班学员领取毕业证书

技工制考评定级、专业技术职务聘任双管齐下 畅通全员发展渠道

人才大会上，珠江钢琴集团通报了《2012年技工制考评定级的决定》， 800多名一线员工获得技能等级评定，并从取得资格之日起享受相应的技工制补贴。据悉，珠江钢琴集团在行业内首创了8级技工管理制度，打开了数千名生产工人从一级技工到大师级技工的成长通道，极大地激励了全体一线员工在生产中努力学好技能、发挥专长。

首批高级技术职务代表获颁聘书

同时，为充分调动和发挥专业技术人员的积极性和创造性，为专业技术员工的成长成才创造条件、提供舞台，并加强专业技术人员聘任管理，珠江钢琴集团发布了《专业技术职务（技能资格）聘任管理暂行规定》，并向近百名中高级专业技术人才代表颁发了聘任证书。据悉，珠江钢琴专业技术职务聘任规定强调评聘分开，强调技能资格与实操能力有机结合，为专业技术人才打开了从初级技术职务到总工程师、技术质量总监等成长成才的通道。

高等院校合作办学 人才战略引领行业发展

近年来，随着公司产业布局全面铺开，全球市场迅速扩张，品质品牌不断提升，珠江钢琴集团全面启动了对高端技术人才、综合型经营管理人才、高技能制造人才的培养储备。据悉，珠江钢琴集团2010年已选送了130多名管理技术骨干参加吉林大学经济管理班，经过两年半的学习，近期已顺利毕业。

同时，珠江钢琴集团与南京师范大学、广州城市职业学院等高等院校合作办学，在行业内开设了首个钢琴调律和制造班等相关专业课程，校企联合为钢琴制造行业及企业输出了一批批专业人才。此外，珠江钢琴集团每年选送几批高级技术管理人员，赴企业技术中心德国分部实地学习欧洲技术，培育高端技术人才。

珠江钢琴集团党委书记、董事长施少斌部署推进人才战略

施少斌董事长表示，珠江钢琴集团一直坚定不移地贯彻推进招才引智工程，包括国内外钢琴制造大师、演奏大师、专家学者、专业人才等都是企业的智库，其中2012年北京子公司通过合作方式引进了国际顶级的钢琴企业技师，为人才战略开创了新的发展模式。

施董事长透露，下阶段，珠江钢琴集团将继续大力开展招才引智工作，充实更多优秀人才到企业人才队伍中，并力争引进更多国内外专业人才和高端技术人才，全面提升企业人才储备，引领世界钢琴制造风向标。

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