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发布时间:2021-07-22 14:30:57
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“诚敬做产品”班组文化交流活动第七站走进彩桥公司装配班,企业文化部、机械性能同等于热固材料件工会、各事业部、子公司相关负责人参加了会议,来自9个事业部、子公司的13个优秀班组长代表共50余人参加了交流活动。
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会上,彩桥公司工会主席赵欣首先向与会人员介绍了彩桥公司的发展历程、生产经营和发展规划,并重点讲解了特殊时期如何做好员工的心理安抚调适工作,提出了释放、转化、接受的三段理论。
接下来,彩桥公司装配班班长王宇庆以“追求品质 满足客户 创建文化班组”为主题进行2、结构原理:分享,介绍到用员工名字命名改善工装的做法时引起了与会人员的共鸣,按照马斯洛的需求理论,这一举措可以满足员工自我价值实现的需求;在分享对新员工培训时,王班长又介绍了他们的独特做法OJT教育,分为说给济南试金双空间液压万能试验机他听、做给他看、说给你听、做给你看四步,看似简单的几句话却是多年工作总结出的宝贵经验,对新员工快速上岗有重要的促进作用;在介绍安全教育“指差呼称”时,王班长提到,对于制造型企业,安全教育是大事,关乎员工生命安全,一个小失误、小麻痹就可能造成大伤害,为此,他们要求员工在行动前或事情发生前进行危险预知训练(KYT),让每一个人切实执行指差呼称来实现防患于未然。
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交流结束后,与会人员参观了彩桥公司装配现场。
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