泸州今年全面推行拟任科级干部任前法律考试制度《新闻》

记者从泸州市人力资源和社会保障局了解到，为加强公务员诚信体系建设，泸州从2018年全面推行拟任科级干部任前法律考试（“考法”）制度，将诚信道德作为重要考试内容，凡未参加任前考法或考试成绩不合格的，不得提拔任用。

我市出台了《泸州市行政机关公务员网络培训管理暂行办法》，争取财政资金60多万元，建成并开通“泸州市人事人才培训网”，对全市18467名公务员进行网络全员培训。

同时，研发泸州市科级干部任前考法系统，从2018年全面推行拟任科级干部任前“考法”，将依法行政、诚信道德作为重要考试内容，凡未参加任前考试或考试成绩不合格的，不得提拔任用。在该系统中率先使用人脸识别技术对考生身份进行识别、自动考试签到，减轻了监考人员人工核验的工作量，有效地提高了工作效率，在全省人机对话类考试系统中尚属首例。

记者 熊腾

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